export default [
  {
    title: '德（政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德）（20分）',
    // 初始最大值
    max: 20,
    // 初始最小值
    min: 0,
    // 考核等次
    grade: '',
    // 得分
    score: '',
    // 较差原因
    reason: '',
    dataList: [
      {
        label: '好',
        min: 18,
        max: 20,
        reasonID: '1',
        brief: '思想政治素质高，模范遵守执行党章党规党纪、国家各项法律法规、各项规章制度和公务员行为规范。',
      },
      {
        label: '较好',
        min: 14,
        max: 17,
        reasonID: '2',
        brief: '思想政治素质较高，能遵守执行党章党规党纪、国家各项法律法规、各项规章制度和公务员行为规范。',
      },
      {
        label: '一般',
        min: 10,
        max: 13,
        reasonID: '3',
        brief: '思想政治素质一般，能基本遵守执行党章党规党纪、国家各项法律法规、各项规章制度和公务员行为规范，但存在执行不规范、不严格的情况。',
      },
      {
        label: '较差',
        min: 0,
        max: 9,
        reasonID: '4',
        brief: '思想政治素质较差，有违反党章党规党纪、国家各项法律法规、各项规章制度或者公务员行为规范的言行，造成不良影响或者被有关部门处分处罚的。',
      },
    ],
  },
  {
    title: '能（履行职责相匹配的业务素质和能力要求）（10分）',
    // 初始最大值
    max: 10,
    // 初始最小值
    min: 0,
    // 考核等次
    grade: '',
    // 得分
    score: '',
    // 较差原因
    reason: '',
    dataList: [
      {
        label: '好',
        min: 9,
        max: 10,
        reasonID: '1',
        brief: '精通业务，工作能力强。',
      },
      {
        label: '较好',
        min: 7,
        max: 8,
        reasonID: '2',
        brief: '熟悉业务，工作能力较强。',
      },
      {
        label: '一般',
        min: 6,
        max: 5,
        reasonID: '3',
        brief: '履行职责的工作能力较弱。',
      },
      {
        label: '较差',
        min: 0,
        max: 4,
        reasonID: '4',
        brief: '业务素质和工作能力不能适应工作要求。',
      },
    ],
  },
  {
    title: '勤（工作责任心、工作态度、工作作风、工作出勤情况）（10分）',
    // 初始最大值
    max: 10,
    // 初始最小值
    min: 0,
    // 考核等次
    grade: '',
    // 得分
    score: '',
    // 较差原因
    reason: '',
    dataList: [
      {
        label: '好',
        min: 9,
        max: 10,
        reasonID: '1',
        brief: '工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好，没有无正当理由的缺勤、离岗、迟到、早退。',
      },
      {
        label: '较好',
        min: 7,
        max: 8,
        reasonID: '2',
        brief: '工作责任心强，工作积极，工作作风较好，没有无正当理由的缺勤、离岗、迟到、早退。',
      },
      {
        label: '一般',
        min: 6,
        max: 5,
        reasonID: '3',
        brief: '工作责任心一般，工作消极，或者工作作风方面存在明显不足。',
      },
      {
        label: '较差',
        min: 0,
        max: 4,
        reasonID: '4',
        brief: '工作责任心缺失，工作不担当、不作为，或者工作作风差。',
      },
    ],
  },
  {
    title: '绩（完成工作数量、质量、效率、成效等）（50分）',
    // 初始最大值
    max: 50,
    // 初始最小值
    min: 0,
    // 考核等次
    grade: '',
    // 得分
    score: '',
    // 较差原因
    reason: '',
    dataList: [
      {
        label: '好',
        min: 45,
        max: 50,
        reasonID: '1',
        brief: '工作实绩突出，圆满完成工作任务，工作质量好、效率高、贡献大，没有出现差错和失误。',
      },
      {
        label: '较好',
        min: 35,
        max: 44,
        reasonID: '2',
        brief: '能够完成本职工作，工作质量较好、效率较高，没有明显地差错和失误。',
      },
      {
        label: '一般',
        min: 25,
        max: 34,
        reasonID: '3',
        brief: '能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或者在工作中有较大失误。',
      },
      {
        label: '较差',
        min: 0,
        max: 24,
        reasonID: '4',
        brief: '不能完成工作任务，或者在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响。',
      },
    ],
  },
  {
    title: '廉（廉洁自律情况等）（10分）',
    // 初始最大值
    max: 10,
    // 初始最小值
    min: 0,
    // 考核等次
    grade: '',
    // 得分
    score: '',
    // 较差原因
    reason: '',
    dataList: [
      {
        label: '好',
        min: 9,
        max: 10,
        reasonID: '1',
        brief: '公私分明，严于律己，自觉坚持廉洁奉公的高标准。模范执行党风廉政各项规定，清正廉洁。',
      },
      {
        label: '较好',
        min: 7,
        max: 8,
        reasonID: '2',
        brief: '能够执行党风廉政建设各项规定，廉洁自律，无违反廉政规定的反映和问题。',
      },
      {
        label: '一般',
        min: 6,
        max: 5,
        reasonID: '3',
        brief: '能基本坚持廉政建设的各项规定，无大的违反廉政建设要求的反映和问题，但某些方面存在不足。',
      },
      {
        label: '较差',
        min: 0,
        max: 4,
        reasonID: '4',
        brief: '对廉政建设的认识不高，工作有私心杂念，有违反廉政建设要求的情况和问题，造成了一定不良影响。',
      },
    ],
  },
]
